Charakterystyka metod pozyskiwania klientów na rynku dóbr konsumpcyjnych

WSTĘP Rozdział I OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA KLIENTA 1. Profil klienta 2. Cele klienta 3. Potrzeby klienta 4. Motywy 5. Podejmowanie decyzji 6. Dochody Rozdział II ŹRÓDŁA POZYSKIWANIA KLIENTA NA RYNKU DÓBR KONSUMPCYJNYCH 1. Od reklamy do Public Relations 2. Rola Internetu w pozyskiwaniu klientów 3. Działania przedsiębiorstwa w kształtowaniu decyzji i potrzeb klienta 4. Franchising 5. … Czytaj dalej

Kreatywność pracowników a rozwój firm

KREATYWNOŚĆ PRACOWNIKÓW A ROZWÓJ FIRM. Ponad 140 stron !!! WSTĘP Rozdział 1 KREATYWNOŚĆ W LITERATURZE 1.1 Definicja kreatywności 1.2 Znaczenie kreatywności w zarządzaniu firmą 1.3 Zachowanie człowieka w sytuacji innowacyjnej 1.4 Świadomość i potrzeba kreatywności w polskich firmach 1.4.1 Kreatywność w polskich firmach 1.4.2 Kreatywność narzędziem konkurencji Rozdział 2. TECHNIKI ROZWOJU ZDOLNOŚCI KREATYWNEGO MYŚLENIA WŚRÓD … Czytaj dalej

Rola obsługi klienta w działaniach rynkowych firmy usługowej

ROLA OBSŁUGI KLIENTA W DZIAŁANIACH RYNKOWYCH FIRMY USŁUGOWEJ NA PRZYKŁADZIE … SPIS TREŚCI 2 WSTĘP 4 I. OBSŁUGA KLIENTA – ISTOTA, OBSZARY I METODY DZIAŁANIA. 6 1.1. Klient w marketingowej koncepcji działania. 6 1.2. Proces zachowania klienta jako punkt wyjścia działań związanych z obsługą klienta. 20 1.3. Zarządzanie obsługą klienta w firmie usługowej. 26 1.4. … Czytaj dalej

Strategia rozwoju przedsiębiorstwa na przykładzie polskich zakładów zbożowych XXX Lublin S.A.

Wstęp 5 1. rozwój jako cel przedsiębiorstwa 6 1.1 istota rozwoju 6 1.2 determinanty rozwoju 10 1.3 rozwój, a wzrost wartości przedsiębiorstwa 12 2 strategiczny wymiar rozwoju przedsiębiorstwa 15 2.1 istota strategii 15 2.2 główne elementy strategii 19 2.3 determinanty strategii rozwoju 21 2.3.1 strategia ekspansji 21 2.3.2 strategia przetrwania 23 2.3.3 strategia wycofania się … Czytaj dalej

Zarządzanie materiałami i surowcami w firmie

Spis treści Wstęp 3 I. Gospodarka materiałowa jako dziedzina gospodarowania 4 1. Zadania gospodarki materiałowej 4 2. Planowanie i przygotowanie wykorzystania materiałów 13 3. Zasady zarządzania materiałami i surowcami 23 4. Miejsce gospodarki materiałowej w strukturze organizacyjnej 31 II. Podstawy oceny zarządzania materiałami i surowcami 35 1. Miary oceny gospodarowania zapasami 35 2. Procedura dostawy … Czytaj dalej

Powstanie i rozwój firmy na przykładzie operatora telefonii przewodowej XXX Spółka Akcyjna

SPIS TREŚCI CEL I ZAKRES PRACY WSTĘP ROZDZIAŁ I. UWARUNKOWANIA POWSTAWANIA FIRMY 1.1 Przesłanki lokalizacji firmy 1.2 Wpływ różnic branżowych na lokalizację 1.2.1 Sfera usług 1.2.2 Handel detaliczny 1.3 Wpływ analizy rynku na lokalizację 1.4 Wybór formy prawnej 1.4.1 Forma prawna 1.4.2 Przedsiębiorstwo jednoosobowe 1.4.3 Spółka cywilna 1.4.4 Handlowe spółki osobowe 1.4.5 Spółka handlowa jawna … Czytaj dalej

Restrukturyzacja przedsiębiorstw. Problemy metodyczne

Spis treści CZĘŚĆ TEORETYCZNA 1. SCHEMAT PROCESU BADAWCZEGO 3 1.1. Identyfikacja potrzeby restrukturyzacji 4 1.2. Diagnoza i analiza strategiczna przedsiębiorstwa 5 1.3. Określenie celów i zakresu 8 1.4. Opracowanie planu działań restrukturyzacyjnych 9 1.5. Wdrożenie 11 2. ZAŁOŻENIA STRATEGICZNE PROGRAMÓW RESTRUKTURYZACJI PRZEDSIĘBIORSTWA 13 2.1. Dobór kadry badawczej (zespół mix 13 2.2. Wybór drogi restrukturyzacji 15 … Czytaj dalej

Badania marketingowe rynku na przykładzie Instytutu Badań Rynku i Opinii Publicznej

Liczba stron: 93 Spis treści Wstęp Rozdz. I. Zakres i podstawy teoretyczno – metodyczne badań marketingowych 1.1. Istota przesłanki i znaczenie badań marketingowych 1.2. Zakres badań marketingowych 1.3. Etapy projektowania badań marketingowych 1.4. System informacji marketingowej Rozdz. II. Rodzaje i metody badań marketingowych 2.1. Rodzaje badań marketingowych 2.1.1. Problemy badawcze w układzie przedmiotowym 2.1.2. Badania … Czytaj dalej

Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi

Rekrutacja i selekcja kadr jako element nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy XYZ Sp. z o.o. Liczba stron: ponad 100 SPIS TREŚCI: WSTĘP Rozdział 1 – Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – nowoczesne podejście do personelu 1.1. Model przedsiębiorstwa – dawniej i dziś 1.2. Polityka kadrowa a Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – przemiana w ciągu lat 1.3. … Czytaj dalej

Walne Zgromadzenie w spółce akcyjnej

WALNE ZGROMADZENIE JAKO ORGAN STANOWIĄCY W SPÓŁCE AKCYJNEJ Spis treści: WSTĘP 2 ROZDZIAŁ I. 4 CHARAKTER PRAWNY SPÓŁKI AKCYJNEJ. 4 ROZDZIAŁ II 10 STRUKTURA ORGANIZACYJNA SPÓŁKI AKCYJNEJ. 10 ROZDZIAŁ III 20 ZWOŁANIE WALNEGO ZGROMADZENIA. 20 3.1. „RODZAJE” I PRZEDMIOT WALNYCH ZGROMADZEŃ. 20 3.2 PROCEDURA ZWOŁANIA WALNEGO ZGROMADZENIA. 23 3.3. MIEJSCE ODBYCIA SIĘ WALNEGO ZGROMADZENIA. 24 … Czytaj dalej