Wartościowanie pracy jako podstawa kształtowania systemu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie na przykładzie firmy XYZ S.A.

Liczba stron: 107 Nazwa Szkoły Wyższej: AE Kraków Rodzaj pracy: magisterska Rok oddania: 2000 SPIS TREŚCI 1. System wynagradzania – istota i funkcje 1.1 Motywacyjna rola wynagrodzeń 1.1.1 Motywacja jako funkcja zarządzania 1.1.2 Model systemu motywacyjnego 1.1.3 Płacowe i pozapłacowe systemy motywacji. 1.2 Charakterystyka systemu wynagrodzeń 1.2.1 Istota i funkcje systemu wynagrodzeń 1.2.2 Formy i … Czytaj dalej