Analiza efektywności systemu oceniania pracowników na przykładzie TP S.A.

Liczba stron: 138 Nazwa Szkoły Wyższej: Akademia Ekonomiczna w Krakowie Rodzaj pracy: prace magisterska Rok oddania: 2005 Spis treści WSTĘP 4 ROZDZIAŁ I. TEORETYCZNE PODSTAWY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI (ZARZĄDZANIA PERSONELEM) 6 1. Istota zarządzania personelem 6 2. Wymiary zarządzania personelem 23 3. Determinanty zarządzania personelem 27 ROZDZIAŁ II. OCENA PRACOWNIKÓW JAKO WAŻNY ELEMENT SYSTEMU MOTYWACYJNEGO … Czytaj dalej