Komunikacja międzyludzka w firmie – znaczenie różnic związanych z płcią
KOMUNIKACJA MIĘDZYLUDZKA W FIRMIE – ZNACZENIE RÓŻNIC ZWIĄZANYCH Z PŁCIĄ Liczba stron: 110 SPIS TREŚCI Wprowadzenie ROZDZIAŁ I KOMUNIKACJA MIĘDZYLUDZKA 1. Niektóre teorie komunikowania interpersonalnego 1.1. Przykład podejścia tradycyjnego 1.2. Teoria samoświadomości – „skryptów” 1.3. Koncepcja kodu ograniczonego i rozwiniętego – Basil Berstein 2. Typologie aktów komunikacyjnych 2.1. Ogólne funkcje języka 2.2. Podejście klasyczne: Austin … Czytaj dalej